酒店經紀-每名台大生年用41.7萬國家補助
台大人真的是備受禮遇!以一百年度為例,平均每名台大人獲國家挹注四十一萬七千元,比其他頂尖大學學生的酒店經紀卅萬元高出三成,是同為國立的中正和東華大學學生的兩倍、私立大學學生的三倍多。立法院預算中心檢討報告質疑,台大畢業生並非企業徵才的第一選擇,宜加強促其發揮專長與所學以貢獻社會。
立院預算中心質疑台大酒店經紀生非企業首選
立法院教育及文化委員會酒店經紀今天審查國立大學基金等預算案,立院預算中心檢討指出,台大校務基金一○二年度預算編列收入一百五十九億八千六百萬餘元,但支出一百六十二億零八百萬餘元,短絀紅字有二億二千酒店經紀一百萬餘元,而台大校務基金規模之大,幾乎是成大八十三億多元的兩倍。
預算中心指,教育部從九酒店經紀十五年起推動「邁向頂尖大學計畫」,每年補助台大約卅億(占年度補助經費一百億元之三成),以改善基礎設施、提升研究及教學措施等,所獲補助同為各校之冠。
高出其他頂大3成 多中酒店經紀正、東華一倍
而台大學生總數約三萬三千多人,預算中心引台大統計年報指出,一百年度我國大學平均每一學生經常支出,台大四十一萬酒店經紀七千元、清大卅六萬八千元、交大和成大卅一萬二千元、中正大學廿萬九千元、淡江大學十二萬八千元、東海大學十二萬六千元,台大學生平均支出是淡江及東海的三.二六倍及三.三一倍。
立法院預算中心也以去年民間所做的「大學評鑑調查」為檢視指標,企業以「綜合競爭力」為徵才標準的前十名大學酒店經紀,依序為成大、淡江、台大、台科大、逢甲、北科大等。台大只排第三名,比前年排名還再掉一名,台大拿國家資源最多,畢業生表現卻不是最受肯定。
台大:訂10大基本素酒店經紀養 加強學生能力
台大主秘張培仁回應,校方每三年會對校友與雇主進行問卷調查,依雇主滿意度調查結果,該校畢業生職場表現確實須再加強「團隊精神」、「溝通協調能力」、「抗壓能力」及「工作態度」,因此已訂定十項台大人基本素養,包括履行公民責任、溝通表達與團隊合作等,另協助各系訂定教育目標與核心能力。
台大學生會會長林韋翰表示,貢獻社會的方式很多元,未必是企業所愛才叫有貢獻,在NGO組織、政府機關及學術機關都可看到台大人努力身影,這樣的指控對台大學生恐不公平。
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